岗位职责
1、负责世界500强企业及上市企业中高级人才的委托招聘工作；
2、按委托企业要求建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，搜索甄选优秀候选人，不断积累优质候选人储备；
3、进行职位分析，按公司流程制定详细的寻访方案，运用公司平台实施候选人的搜选工作；
4、搜索、甄选、面试、评估，向委托企业推荐优质候选人，并最终实现委托企业所招聘人才到岗，解决企业中高级人才的需求；
5、向委托企业做推荐候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护企业和被录用者良好的关系；

任职资格
1、全日制本科及以上学历，熟练的英文口语及读写能力（优先）；
2、三年以上知名企业工作经验，熟悉外资及大型企业内部管理流程和企业文化，对中高级人才市场具备一定的敏感度和判断能力，曾经从事过知名企业招聘工作经验者优先考虑；
3、具备与优秀职业经理人进行沟通交流、面试、分析、评估，发现委托企业需求人才的能力和潜质；
4、较强的语言表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调力等；
5、具备结果导向思考问题的习惯和风格，善于灵活合理分配计划实现高效工作，优秀的电话沟通技巧和人才甄别技巧；
6、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析企业及人才的心理；
7、适应力强，愿意中高级人才推荐行业的长期发展。

福利状况
1、公司提供市场竞争力的薪酬及奖金制度；
2、无限双休及享受国家全部法定节假日；
3、五险一金，午餐补贴，带薪年假。