职位亮点
猎头 有明确的晋升平台 全方位的流程跟踪

1. 与顾问充分合作，负责世界500强企业及上市企业中高级人才的委托招聘工作；参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2. 通过电话、电子邮件或网络来搜寻候选人并处理候选人对招聘信息的反馈;
3. 通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单;
4. 评估报告的汇总，数据库的日常维护及建设;
5. 与顾问一起参与候选人面试，为客户安排相关面试;

任职要求
1、全日制大学本科学历;
2、应届毕业生或一年工作经验，对人才招聘具备一定的敏感度和判断能力；
3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析人才的心理；
4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、灵活应变能力。
5、对高端人才招聘工作感兴趣，具备优秀的电话以及面试沟通和甄别能力的潜质；
6、善于学习，适应力强，愿意在中高级人才推荐行业的长期发展。
福利状况
1、完善的内部培训机制，提升猎头工作各项搜寻甄选技能；
2、公司提供市场竞争力的薪酬及奖金晋升制度；
2、无限双休及享受国家全部法定节假日；
3、缴纳保险、公积金及提供午餐补贴，带薪年假。