工作内容:
根据公司整体发展战略，确定品牌经营战略方向和目标，制定和实施经营计划。
根据公司战略布局，整合各方面资源，确保品牌经营战略健康、有序发展。

一、业务运作：
1、根据公司整体营销战略方向和目标，制订品牌年度经营计划，确保总体经营思路符合公司整体经营战略方向和目标；监督经营计划的实施、效果评估和反馈，以控制整体计划的达成；
2、根据公司战略布局，负责整合各方面资源，确保品牌经营战略健康、有序发展；
3、熟悉销售市场，密切关注竞争品牌开店、商品、促销、客服、人员管理等信息，负责所经营品牌的新市场开发，优化和完善市场格局；
4、计划，组织，实施，管理业务流程和监督规章制度的执行，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标。为顾客提供超值的服务，协助解决消费者投诉问题并将消费者的投诉减到最少；
5、承担上级安排的额外责任。
二、财务管理：
1、在公司整体预算框架下，制定所经营品牌的年度预算，根据实际业务需要，做必要调整，以确保各项操作在财务预算内进行；
2、负责所经营品牌的各项管理指标设立，确保与公司目标和政策一致，确保关键财务业务指标达成；
3、根据公司授权内的品牌财务费用管理，完成各项营销费用的审批使用，保证费用得到有效监督管理。
三、人员管理：
1、负责品牌运营团队和店面人员架构的完善，制定相应的人力资源督察和培训方案；
2、负责所经营品牌重点管理岗位的培训和评估活动；
3、负责对于品牌团队和店面人员的绩效评估和胜任力评估活动，确保下属人员的绩效和能力符合公司标准；
4、负责品牌团队和店面的团队建设和各项人力资源指标的达成，确保人事政策的贯彻执行和工作环境符合公司标准。营造积极向上的工作环境， 使员工潜能得到充分发挥,使业务得到持续地增长。

任职资格：
1、专科以上学历，五年以上家具行业市场运作经验，两年以上同岗位管理经验；丰富的客户服务和市场营销团队管理经验，并有能力和热情予以开发和维护；了解零售业务或者高端客户消费习惯，有一定策划和组织活动能力。具有可以证明的成功管理经验或赢利业绩背景。
2、熟悉销售团队的管理与激励，能打造和复制高绩效的销售团队；
3、受过战略管理、营销管理、品牌管理相关培训，了解人力资源管理、财务管理相关知识；
4、有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有一定的商业头脑和眼光，有较强的品牌意识，能独立处理日常性事务工作；
5、熟悉国内市场高端商品行之有效的运作模式和营销方式，有奢侈品行业品牌活动策划执行经验者优先考虑；
6、诚实守信、忠诚廉洁、心理承受能力较好；勤奋敬业、责任心与自律性强；
7、能适应经常出差、驻外工作。