青岛猎头公司教你职场三召融洽与同事相处

　　职场上与同事相处与其说是一种交流，不如说是一种技能，下面就由青岛猎头公司教你几招与同事相处法则，融洽与同事相处。

　　跷跷板互惠原则

　　俗话说，助人为快乐之本。人与人之间的互动，就如同坐跳跷板一样，不能永远固定为某一端高、另一端低，就是要高低交替，这样整个过程才会好玩，才会快乐!一个永远不肯吃亏、不愿让步的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。因为自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端，虽然维持了高高在上的优势位置，但整个人际互动失去了应有的乐趣，对自己或对方都是一种遗憾。跷跷板互惠原则是我们在与同事相处时，不可缺少的一门艺术。

　　刺猬法则

　　刺猬法则以用这样一个有趣的现象来形象说明：两只困倦的刺猬。由于寒冷而相拥在一起，可是因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。于是，它们分开了一段距离，但寒风刺骨，它们又不得不凑到一起几经折腾，两只刺猾终于找到了一个合适的距离：既能互相获得对方的体温，又不至于被扎。刺猬法则就是人际交往中的心理距离效应。它告诉我们：人与人之间应该保持亲密关系。但这是。亲密有间的关系，而不是亲密无间。我们要学会运用刺猬法则，与同事相处时既不要拒人于千里之外，也不要过于亲密，彼此不分。有的放矢地处理好各种关系。

　　白金法则

　　白金法则是美国最有影响的演说家之一、商业广播讲座撰稿人托尼.亚历山德拉博士提出的，他还撰写了专著《白金法则》.白金法则的精翻为，你想人家怎样待你，你也要怎样待人。用这种为人处世的观念和方法，能使我们在社交中始终处于主动地位，有的放矢地处理好各种关系。

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青岛猎头公司教你15条职场潜规则驰骋职场

　　战场有战场的策略，职场有职场的规则，下面青岛猎头公司教你15条职场规则，让你轻松职场。

　　1. 承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前

　　2 .一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹

　　3 .激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事

　　4.满意的顾客，是永久的面对面的广告

　　5. 事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人

　　6. 激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感

　　7. 不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎

　　8. 想要向前冲，就先订个美好的目标吧

　　9. 巧妙问出顾客的嗜好，让顾客自己告诉你他喜欢什么

　　10. 改善命运航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一个原因

　　11. 成功等于X+Y+Z：X是工作Y是开心Z则是闭嘴

　　12. 一个推销员的个性，是他最大的资本

　　13. 推销并不存在于真空状态中，事实可能会超乎想象

　　14.在适当的时机，把机会让给别人，这是个明智的投资

　　15. 除非第一次拜访就得到否定答案，否则就有机会创造第二次见面的机会

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青岛区域猎头公司给职场新人类的忠告

　　职场新人类初出茅庐，不知江湖险恶，不懂职场规律，往往伤人害己。下面青岛猎头公司给你几个职场交友的忠告，让你能够玩转职场。

　　1、交浅言深者

　　初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。

　　2、搬弄是非的“饶舌者”

　　一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。

　　3、惟恐天下不乱者不宜

　　有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”

　　4、顺手牵羊爱占小便宜者

　　有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。

　　5、被上司列入黑名单者

　　只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。

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青岛猎头公司教你提高工作效率的8个方法

　　工作中合理分配自己的时间，有助于提高你的工作效率，下面由青岛猎头公司教你提高工作效率的8个小方法。

　　1、不管你面对的工作怎样艰巨，你都保持心平气和，集中精力，把自己需要完成的事情都记录下来。

　　2、把整件工作划分为几个独立完成的部分，每个部分又分成多个容易解决的步骤，使工作变得有条理，方便自己着手进行。

　　3、每天为自己制定出先完成的工作目标，并且分先后次序，一切按照计划进行。

　　4、把较为复杂又艰巨的工作，放在最先完成，这样可以帮助你减轻工作的压力，发挥你的潜能。

　　5、把你已经完成的步骤写下来，再看看你还有什么需要改进的地方。

　　6、为每一个独立步骤定下最后完成的期限，不论在什么情况下，都不要让自己拖慢工作的进度。

　　7、不要只顾工作，忘了经常反省一下，要知道如果只是自己一味埋头苦干，就很可能连走失了方向都不知道。

　　8、很多时候，我们的时间都被自己的“优柔寡断”给浪费掉了，你得想办法克服这个毛病。

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青岛猎头公司教你如何处理好职场关系

　　职场不同于其它场合，职场中的人际关系对今后自己的发展，工作协调起到很重要的作用。

　　青岛猎头公司温馨提示：尊重对方是进行成功谈话的前提条件。另外还有许多其它重要的谈话技巧，下面做一下简要介绍：

　　“闲扯”是与人交谈的重要组成部分，应学会闲扯

　　不善交谈，大多是不知道怎样抓住谈话时机。心理学家詹姆士说过：“与人交谈时，若能做到思想放松、随随便便、没有顾虑、想到什么就说什么，那么谈话就能进行得相当热烈，气氛就会显得相当活跃。”抱着“说得不好也不要紧”的态度，按自己的实际水平去说，是有可能说出有趣、机智的话语来。所以，闲扯并不需要才智，只要扯得愉快就行了。

　　青岛猎头公司温馨提示：适当地暴露自己，以自己为话题开始谈话，增加对方对你的信任

　　每个人最熟悉的莫过于自己的事情，所以与人交谈的关键是要使对方自然而然地谈论自己。谁都不必煞费苦心地去寻找特殊的话题，而只需以自身为话题就可以，这样也会很容易开口，人们往往会向对方敞开自己的心扉。

　　附和对方的谈话，使谈话气氛轻松愉快

　　谈话时若能谈谈与对方相同的意见，对方自然会对你感兴趣，而且产生好感。谁都会把赞同自己意见的人看作是一个提高自身价值和增强自尊心的人，进而表示接纳和亲近。假如我们非得反对某人的观点，也一定要找出某些可以赞同的部分，为继续对话创造条件。此外，还应该开动脑筋进行愉快的谈话。除非是知心朋友，否则不要谈论那些不愉快的伤心事。

　　青岛猎头公司温馨提示：学会倾听，不要随意打断别人的讲话

　　理想的人际关系是建立在相互交流思想的基础之上的。在直抒胸臆之前，先听听对方的话是很重要的。一个人越是有水平，他在听别人讲话时就越是认真。倾听对方讲话的方式有： ⑴ 眼睛要注视对方（鼻尖或额头，不要一直盯住对方的眼睛，那样会使人不舒服）。 ⑵从态度上显示出很感兴趣，不时地点头表示赞成对方。⑶身体前倾。⑷为了表示确实在听而不时发问，如“后来呢？”。⑸不中途打断别人的讲话。⑹不随便改变对方的话题。

　　不失时机地赞美对方

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青岛猎头公司教你英文自我介绍

　　Hello, everybody,

　　大家好，

　　I'm glad to meet all of you.

　　很高兴与大家相会，

　　Let me tell you a little bit about myself.

　　请允许我介绍一下自己，

　　Be patient with me, I'm a little bit nervous.

　　我有点紧张， 希望大家多包涵。

　　My name is Louis. I'm reaIly excited to have the chance

　　我的名字叫路易斯， 有机会加入到李阳疯狂 英语的团队

　　to join the team here at Li Yang Crazy English.

　　我感到非常激动。

　　I'm looking forward to getting to know all of you.

　　我热切地盼望着认识大 家。

　　I recently graduated from Harvard with a degree

　　我刚从哈佛大学毕业，

　　in political science. My hobbies are watching TV

　　获得了政治学学位， 我的嗜好是看电视

　　and painting watercolors. My favorite sport is volleyball.

　　和画水彩画。 我最喜欢的运动是排球。

　　Being the new guy here makes me feel a little bit out of place.

　　在这里我是个新手， 有点无所适从。

　　I'm trying to remember everybody's name

　　我会尽力记住每个人的 名字，

　　so I won't embarrass myself by calling Mr. Lee by someone else's

　　不至于张冠李戴而闹笑 话。

　　name. If I do make a mistake, please forgive me.

　　如果真出了错， 敬请原谅。

　　I've studied the reports of past meetings,

　　我学习了以往的会议记 录，

　　and I've asked Mr. Lee for his guidance.

　　也请教过李先生。

　　I hope that I can make a worthwhile contribution to the company.

　　我希望我能为公司做出 卓有成效的贡献。

　　Thank you for your warm welcome.

　　感谢各位的热情欢迎。

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青岛猎头公司提醒您近期国内就业形势严峻

　　国际经济危机影响，中国经济不太景气，严重影响了国内就业形势。国内2012年以来，中国经济增速有所放缓，GDP增长率从一季度的8.1%降至二季度的7.6%，再降至三季度的7.4%。此前人们曾担忧经济下行将拖累就业，使就业形势更加严峻。

　　蓝皮书显示，2012年，中国实施了更加积极的就业政策，全国就业形势总体平稳，并未出现就业随着经济增长速度下降的态势。农民工和大学生就业并未出现紧张局面。 “稳中求进。”人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣以此来概括2012年的中国就业形势。 人力资源和社会保障部部长尹蔚民在18日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，今年前11个月，城镇新增就业1202万人，失业人员再就业525万人，困难人员实现就业167万人，三季度末城镇登记失业率为4.1%，就业局势保持稳定。

　　中国社科院社会学研究所所长李培林分析表示，就业形势未受经济增速放缓的冲击，主要原因在于区域增长格局发生了转折性变化。 明年农民工招工难仍将上演 尽管从整体上看，由于实施了更加积极的就业政策，今年前11个月我国城镇新增就业数量超过历史同期，但报告会上不少专家指出，由于经济形势对就业的影响往往存在一定滞后效应，2013年就业形势仍面临较大压力和挑战，扩大就业的各项举措依旧不能放松。

　　中国社科院社会学研究所副所长张翼在接受本报采访时表示，高校毕业生和农民工一直是两大重点就业人群。今年下半年以来，随着经济回暖，服务业和制造业对农民工的需求在不断增加，明年如果经济继续保持目前回暖的态势，农民工群体的就业将不成问题，预计年后招工难、企业短工的现象仍将上演。 张翼同时强调，明年高校毕业生就业形势将比今年严峻一些，“这主要是因为社会新增加的白领工作岗位比较有限，而高校毕业生的数量一路走高，特别是对那些通过在职教育获得高学历的毕业生来说，形势将更为严峻。” 实现就业数量和质量的双提升 十八大报告中提出“要推动实现更高质量的就业”的新目标。在整体就业形势平稳、城镇登记失业率可控的情况下，实现就业数量和就业质量的双提升，是明年我国就业工作面临的新课题。

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青岛猎头公司提醒您面试中应该注意的问题

　　第一、得体的着装

　　应聘时求职者要根据应聘的企业和职位来选择相关着装，以期给面试官留下自信、干练的良好印象；短裤、牛仔裤等会给面试官邋遢、随意、做事散漫的印象。

　　第二，注重言谈举止

　　行为大方，一定要注意礼貌，说话声音不可太小，也不可大大咧咧，谦虚且不卑不亢的方式最好。千万别主动幽默，搞不好就弄巧成拙。坐姿须优雅得体，面试时的一举一动都可能是面试官要考察的。

　　第三、饱满的精神面貌

　　女性应适当化妆，男性要注重整洁，要体现出干练的气质。在面试中面带微笑，注重亲和力也很重要

　　第四、良好的心态

　　面试中集中精神，认真分析面试官提出相应问题的意图，回答问题有的放矢，不矫揉做作，保持良好的心态。

　　第五、讲求诚信

　　面试之前多了解你要应聘的行业、职位的相应信息。在回答问题的时候，切忌不懂装懂，虚假会让你丧失机会，即使当时过关，日后也会留下病根的。

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　　1 、“这不公平”

　　别人得到了晋升或认可，你却没有。普赖斯说：“在职场和我们的星球上，不公平的事情每天都在发生。无论这是不是职场的弊端或这个星球的严重问题，避免这类用语的要点在于，应表达积极主动的态度而不是牢骚与抱怨。”

　　2 、“那不是我的问题”，“那不是我的工作”或“没人花钱雇我干这个”如果你向他人求助，别人用这种话回应你，你会有什么感受？普赖斯说：“无论一项要求有多么令人不便或不恰当，它对另一个人可能很重要，否则他们

　　不会提出来。因此，作为团队具有奉献精神的一员，首要的事务是关心他人的成功。”漠不关心、只顾自己的态度会限制你职业方面的进步。

　　她还说：“这并不意味着你必须说‘是’。但你需要在说‘不’的时候表现得委婉体贴。”

　　3 、“我想……”

　　“我想，我们的公司或许会成为你的好伙伴”，或者“我相信，我们的公司将会成为你的好伙伴”。哪种说法更让人觉得可靠？

　　普赖斯说：“第一种用语包含‘想’和‘或许’两个不够坚定的词语。它们可能让你听起来对你要传达的信息不够确定。相反，第二种用语既自信又肯定。

　　要传达这种态度，用‘相信’代替‘想’，用‘将会’取代‘或许会’。”

　　4 、“没关系”当某人向你表达谢意，礼貌的回答是“愿意效劳”。普赖斯说：“这意味着你为帮助他而感到高兴，并且你接受他的感激。‘没关系’尽管是一个轻松随意的词汇，但在这里却未能表达这种态度。它实际上否认了对方的感激之情，并且暗示，有关状况在另外的情境下会成为问题。”

　　5 、“我试试”普赖斯说：“设想今天是4 月15日，你让一个朋友在去邮局的时候顺便在下午5 点前邮寄你的纳税申报单。如果他回答说：”好的，我试试‘，你会觉得你不如自己跑一趟。“因为这个短语暗示，有关任务可能失败。”

　　谈话时，尤其同高层领导谈话时，用’会‘取代’试试‘。这一点变化能表达很多东西。

　　6 、“他是蠢货”，“她很懒”，“我的工作糟透了”或“我讨厌这个公司”

　　普赖斯称，没有什么能比骂街更快毁掉你的职业生涯了。“这不仅说明你像毛头小子那样不成熟，这种语言还带有倾向性与挑衅性。”

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    随着近年猎头公司的兴起，猎头公司对人才素质的标准液相当严格，青岛猎头公司也不例外。
    凡是猎头职位都是客户不好找的人才，是有相当难度的，猎头公司里每个猎头都会有相应的业绩指标和任务，这一点有些象销售类公司。这就要求猎头必须要有足够的抗压能力和承受能力。
    同时，还要经常面对来自用人单位和人才的很多变数，比如用人单位对猎头职位要求的变化、职位的变化、上岗时间的变化甚至待遇的变化等；还有就是候选人才的变数，有一次一个地产项目公司副总的候选人被客户确定上岗，給他一个月离职时间，但快到一个月时，这个人来电话说因为某种原因不想变动了，一句话就让我们一个团队几个月的努力付之东流。

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