曾经热闹的网络招聘正日渐式微，海量信息、复杂分析、信息不匹配，让求职者和企业人力资源部门仿佛都在“大海捞针”，耗费了精力，却难有所获。作为专业猎头公司，猎头服务服务模式也在悄然发生变化，猎聘服务已经从只做高端，逐渐进行转变，对于中端需求也发生了倾斜。

       以往，猎头只把目标盯在高学历、高职位、高价位的高端市场上。现在，近年来 卓纳仕猎头 针对中端市场开展了许多新业务。打造类似于房产中介的模式，也是新尝试。以往猎头是不愿意求职者主动找上门的，现在形势发生了微妙的变化。如果求职者提出某些要求，猎头往往通过自己的人脉和社会关系，尽力为他找到工作。而求职双方，都会向猎头支付一定的中介费。“比方说，某人希望尽快在北京中关村找到一份适合自己的工作，猎头会通过自己的资料库进行搜索，并帮助他和公司牵线搭桥。”

　　对招聘企业来说，78%的职位需要一个月以上才能招到适合人才，对求职者来说，4%的求职者要花费一个月以上才能找到一份理想工作。相对而言，猎头“狩猎精准”，匹配度高，经常能令双方都满意。卓纳仕猎头对市场进行了详细的细分，完善自己的立体招聘平台，也能为将来渠道的多元化提供帮助。从这个层面上说，卓纳仕猎头还是走在山东猎头行业的前沿，也逐步的开拓猎头服务的新模式。