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猎头顾问根据不同的标准可以分为不同的类别，通常有一个很重要的标准，那就是工作能力，根据具体的工作能力的不同，可以分为三个等级的顾问类型，那么就让我们跟随济南猎头公司告诉你关于猎头顾问的分类。
第一，三等顾问。唯唯诺诺，勤于动手，疏于动脑；这类顾问给客户的印象就是效率低，业绩差，经常被客户抱怨，容易被认为古板，呆滞或不会变通，被劝退。
第二，二等顾问。勤勤恳恳，业绩平平。缺乏主见，缺乏有杀伤力的方法和技巧。相信勤能补拙，相信将简单的事情不断重复就可以获得飞跃。优点是喜欢分享，愿意学习。人际关系冷漠，难以持续进步，被排斥于主流之外。
第三，一等顾问。思维清晰，善于总结和引导，重视执行，善于学习分享。设身处地地为别人着想，并力所能及的给予帮助。因为出色的业绩和有效的方法拥有了较高的威信，受到同事的爱戴和领导的信任，会成为资深专家，在工作中能够引导别人的思路，帮助其做出有利的决定，以结果为导向的观点会使得你以及和你共同工作的人受到积极的影响，从而迅速成长，受到老板的肯定和信任，果敢的性格和出色的开拓能力将使你成为优秀的团队领袖。

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