济南猎头在这里提示你，人们选择一份什么样的工作最关心的就是关于薪水的问题，这是一个非常现实的问题，薪资的高低决定着你的生活水平。那么薪酬是由什么决定的呢？下面就和济南猎头一起来了解下吧，也许可以帮你找到一份合适的工作。

　　1、济南猎头在这里提示你行业利润率

　　所谓行业利润率，说白了工资也是企业的成本，赚的多才能给的多.都觉着金融和互联网的收入高，那是因为金融行业钱生钱，利润空间极大。互联网行业的主要成本就是人员和日常的开销，电脑神马的，这两个行业的利润空间极大，故而能支出的成本也高。而某些制造业，加工业，机器，设备，原材料等就已经占据了成本的绝大部分，利润也就那么几个点，一次人民币升值，一次关税的调整，都能吞没企业那点可怜的利润，自然不能有太多用于人员成本的支出。甚至某些三来一补的企业人员工资越低，自己的利润越大。所以，制造业屡屡爆出欠薪或者血汗工厂的新闻不足为奇。

　　2、济南猎头在这里提示你地域

　　住房、吃饭、交通是必不可少的开支。帝都魔都一个隔断间都要1k来块，而一个三线城市小三居顶多也就租个500，所以5000在帝都魔都也许仅仅能维持基本的温饱，但3000块在一个三、四线的城市就可以过的很逍遥。而这个地区工作机会的多寡，同类型企业的数量，也是HR们考虑的问题，但有的时候也会有些反例，比如华为，都不愿意去的第三世界国家，反而补贴是最高的。

　　3、济南猎头在这里提示你所在公司的盈利能力及竞争水平

　　同样道理，盈利能力越强的公司，所能给与的薪资也越高，以吸引和挽留优秀的人才。不少的外企和行业一流的公司，甚至会对薪酬福利的HR要求薪酬范围在70分位。而垄断行业更是如此。

　　4、济南猎头在这里提示你岗位的贡献度与稀缺性

　　同样是一天打一百多个电话，客服的工资只有3000左右，而电话销售的公司可以在1-2万。因为前者对于公司是成本，而后者确能带来利润。所以，尽可能去到核心的，贡献收入的部门。另外，当这个岗位在市场上比较紧俏的时候，薪酬也会水涨船高。参加目前1，5w的月子保姆，以及HR四处网罗的移动互联网开发的薪酬。

　　5、济南猎头在这里提示你你的竞争力

　　经验、学历、教育背景、外语能力神马的，可以证明2点，一个是你可能为企业带来的潜力，另外一个就是你的竞争力。如果你的工作替代性高，找谁都能做，您的水平也一般，也没有太多的选择机会，自然收入不高，升职加薪也不太轮得上您。可是如果你很牛，不少猎头陪着笑脸来挖您，这个事情离开了您就转不了。那么自然老板或者HR也得掂量掂量，给的少了说不定人就走了。这也是为杜拉拉累死累活的时候才加5%，独当一面不给走人的时候反而职位，薪酬都有大幅提升的原因。

　　济南猎头总结：没有一个人在自己累死累活的时候不在乎自己薪水的，在职场多年都是一个样子，就连晚来的新人都可以升职加薪了，你是不是有什么地方想不通呢知道了以上决定薪酬的五个因素，你的脑海里是否找到了答案？