青岛猎头公司一项针对全美前500大企业员工所做的调查发现，一个人的EQ对工作成就的影响是IQ的两倍，而且职位愈高，EQ对工作表现的影响就愈大。因此，专业突出、工作卖力的你，却时常在工作上碰到困惑，在升迁时受到阻挠，此时，不如反省一下：可能是你的职场EQ在作祟？

　　决定人际的十八项职场EQ：

　　EQ是“情绪商数”的英文简称，是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。

　　1、意识到自己情绪的变化

　　2、精确的自我评估

　　3、自信

　　4、情绪自制力

　　5、坦诚

　　6、适应力

　　7、成就动机

　　8、冲劲

　　9、同情心

　　10、团体意识

　　11、服务

　　12、领导能力

　　13、影响力

　　14、发展其他人的能力

　　15、引发改变

　　16、冲突管理

　　17、建立联系

　　18、团队能力

　　以上就是青岛猎头公司（http://www.jobnice.cn）为您整理的决定人际关系的18项职场EQ，本站还有其它文章，欢迎阅读。