工作职责：
1、负责完成各类培训前中后期的调研工作，以及各类培训的档案库的建立，并汇总整理建档保存，为后期培训管理工作提供依据；
2、负责管理、设置、添购各种培训教具、物料礼品及教育设备并做好维护保养工作。负责培训前期的教室及培训场景布置及准备工作，保证各类培训的顺利实施；
3、在培训主管的指导下，负责实施A.R.T.门店的各类培训活动，并引导学员学以致用；
4、负责搭建直营与加盟门店的优秀案例库，包括营销案例库、销售案例库、优秀话术、样板间图库等，并负责搜集、归类及维护工作，为门店销售提供多样化的案例支持；

任职资格：
1、国家统招本科，教育学、心理学、艺术设计、市场营销、工商管理等相关专业；
2、三年以上零售培训经验，有销售或管理经验者优先，必须具备在国内或国外大型公司具有相当实力的培训经验；
3、具备优秀的组织能力和语言沟通技巧，有一定教学能力。 能够评估员工业绩，识别培训机会并能实施培训；
4、抗压能力强，能够适应出差。